(據法學院報道)7月23日，為深入了解后疫情時代新舊動能轉換下中小企業(yè)發(fā)展狀況，山東理工大學“新新向榮”社會實踐團前往山東安泰泵業(yè)股份有限公司開展暑期社會實踐調研活動。
山東理工大學校領導到達實踐地，與安泰企業(yè)相關負責人會面，并召開座談會。山東理工大學校團委書記王振、法學院黨委書記張宗磊、校團委老師劉巖、法學院輔導員魏晨晨、安泰泵業(yè)董事長程永席、總經理張留、實踐團全體成員共同參加座談會，程永席主持會議。
會議伊始，程永席向校領導、實踐團的到來表示熱烈的歡迎。他介紹安泰泵業(yè)的發(fā)展歷史與策略轉變，安泰泵業(yè)認識到新舊動能轉換的必要性，在國家政策和省政府的支持下，依靠校企合作加強科技研發(fā)，順應國家潮流率先進行轉變。在合作發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面把脈定向，準確定位企業(yè)當前狀態(tài)，及時進行策略轉換。
王振表示企業(yè)發(fā)展方向的選擇是至關重要的一點，并對安泰泵業(yè)在行業(yè)領域內的成就表達肯定。深耕某項產業(yè)是企業(yè)良好發(fā)展的方向，安泰企業(yè)在新舊動能轉換方面發(fā)展超前，體現(xiàn)企業(yè)的擔當精神。
程永席認為企業(yè)破局關鍵在于產品質量，只有發(fā)揮產品的不可替代性并結合自身優(yōu)勢與經驗，才能實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。在未來，要加快新舊動能轉換，信息化融合至關重要。要不同階段不同側重，把握階段需求需選擇合作伙伴，培養(yǎng)專業(yè)性人才，快捷推動工業(yè)3.0，實踐與技術相結合，走標準化、智能化發(fā)展大方向，建造核心產業(yè)鏈。
隨后，實踐團負責人馬勝寒匯報實踐進展情況以及實踐后期行程，表示實踐團成員將通過觀察企業(yè)發(fā)展、采訪企業(yè)負責人、深入車間生產線、發(fā)放問卷等方式來學習新舊動能轉換下中小企業(yè)是如何實現(xiàn)發(fā)展轉變的。
最后，張宗磊表示任何一個企業(yè)家都值得被尊敬，他們是社會價值的創(chuàng)造者，并對實踐團隊成員寄語，當代的大學生要全面發(fā)展，多多深入社會進行學習和交流，提高綜合素養(yǎng)，不能與社會脫節(jié)，要有吃苦上進與時俱進的精神，在實踐中不斷發(fā)展完善自身。
會后，學校領導和實踐團成員在程永席的陪同下一起參觀了廠區(qū)，并就新舊動能轉換生產線展開交流學習。
